Transformation Manager (k/m/n)

Poszukujemy doświadczonej osoby, która wesprze organizację w transformacji sposobu pracy w kierunku modelu produktowego oraz zwinnych metod zarządzania. To rola o charakterze strategiczno-operacyjnym, obejmująca zarówno projektowanie docelowego modelu funkcjonowania, jak i jego skuteczne wdrożenie w złożonym środowisku IT.

Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z kadrą managerską oraz przedstawicielami biznesu, wspierając liderów w budowaniu nowego sposobu pracy i realizacji zmian organizacyjnych.

• Projektowanie oraz wdrażanie docelowego modelu operacyjnego Agile (np. SAFe / Spotify / hybrid)
• Wspieranie organizacji w przejściu z modelu projektowego do modelu produktowego
• Rozwijanie i usprawnianie struktur organizacyjnych wspierających pracę zespołów
• Wdrażanie dobrych praktyk związanych z Agile, Lean oraz DevOps w obszarach IT i biznesowych
• Doradztwo dla liderów odpowiedzialnych za rozwój produktów, dostarczanie rozwiązań oraz zarządzanie obszarami IT
• Definiowanie zasad współpracy, mierników efektywności oraz sposobu monitorowania postępów
• Dobór i wdrażanie narzędzi wspierających procesy organizacyjne
• Prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz działań wspierających proces zmiany

• Minimum 7 lat doświadczenia w branży IT, w tym praktyka w prowadzeniu lub współtworzeniu transformacji organizacyjnych opartych o Agile
• Doświadczenie we wdrażaniu zwinnych sposobów pracy na poziomie całej organizacji
• Praktyka zdobyta w dużych, złożonych środowiskach z wieloma zespołami i interesariuszami
• Umiejętność współpracy z kadrą managerską oraz wspierania decyzji o charakterze strategicznym
• Bardzo dobra znajomość Agile (Scrum, Kanban), modeli skalowania (SAFe / LeSS / Spotify) i metryk (DORA, flow metrics, OKR)
• Doświadczenie we wdrażaniu modelu produktowego zamiast klasycznego podejścia projektowego
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, moderowania spotkań i prowadzenia warsztatów
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę w środowisku międzynarodowym (min. B2+)

• Stabilność zatrudnienia - długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
• Elastyczne formy współpracy - umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
• Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
• Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.
• Wewnętrzny program poleceń.
• Możliwość finansowania certyfikatów IT.
• W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
• Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
• Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.